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工程部经理

发布日期：2022-09-07 职位已过期

年薪： 24万-30万

  • 年终分红
  • 带薪年假
  • 五险一金
  • 管理规范
  • 节日津贴
  • 年度旅游
  • 年度体检
  • 班车接送

浙江永耀文化旅游发展有限公司

  • 公司性质：私营/民营企业
  • 公司规模：50 - 99人
  • 工作经验：不限
  • 学历要求：不限
  • 语言要求：不限
  • 专业要求：不限
  • 年龄要求：不限
  • 职称要求：不限
  • 汇报对象：项目副总
  • 工作地点：浙江-杭州市
  • 招聘人数：1人
  • 招聘日期：2021-08-23~2022-09-08

职位描述

职责描述：
1、拟定部门年度、月度工作计划，并督促落实完成情况和完成的工作品质；
2、负责对分管工程建设项目的质量、进度、成本、安全文明施工等进行管理；
3、负责部门内部管理和团队建设，明确人员分工和职责；
4、负责与工程施工相关外联单位的协调和联系等工作；
5、贯彻执行集团公司文件、制度、标准，建立和健全部门内部各项规章管理制度；
6、负责组织对新产品、新工艺、新技术等评审、讨论及实施；
7、定期组织对工程现场的月度检查、对口检查和重点检查工作，并检查整改和落实情况；
8、对监理单位上报的监理规划、监理实施细则和施工单位上报的施工组织设计、施工方案和进度计划进行审核；
9、负责组织对勘察、各阶段设计单位的成果文件进行评审和审核，提出合理化建议；
10、负责组织勘测、设计、监理、施工、材料供应等单位的选择、确定工作，并按照合同规定，对项目的勘探、设计、监理、施工、材料及设备供应等过程的质量、成本、工期进行控制和监督；
11、根据权限负责对各类施工、工作联系单和设计变更进行审核；
12、督促按时完成每月的管理者报告相关内容、相关质量检查报告等；
13、负责安排人员对因工程质量问题引起的投诉进行处理，并形成客户投诉处理意见；
14、组织有关单位共同对工程进行竣工验收，督促验收意见及竣工验收报告的提出和缺陷整改的落实；
15、全力配合公司各部门的工作。



任职要求：
1、熟悉国家及地方相关法规、政策，具备较强的技术业务能力、综合管理能力、组织沟通协调能力，熟练使用办公软件；
2、积极向上，具有较强的沟通协调能力、管理能力文字和语言表达能力；向上抗压能力强，做事客观、严谨负责、踏实、敬业。
职位已过期

联系方式

  • 公司已设置保密，请通过系统应聘职位。

浙江永耀文化旅游发展有限公司

永耀集团成立于2011年10月，总部位于钱江新城来福士中心。历经十年耕耘，已成为一家多元化投资集团，深耕资本投资、商贸流通等行业，实现资产稳增。集团现持有杭州核心CBD写字楼及优质商区经营性物业。近年来，集团积极布局文化旅游板块，重点打造的西岩温泉文化旅游度假区项目位于杭州市富阳区，已被列入浙江省服务业重大项目及全省大花园耀眼明珠产业平台培育对象，集团致力于将其打造为长三角乃至全国知名的高端旅游度假目的地。

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