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经营副总

发布日期:2017-09-02 职位已过期

年薪: 30万-50万

  • 带薪年假
  • 专项奖金
  • 绩效奖金
  • 五险一金
  • 扁平管理
  • 弹性工作
  • 岗位晋升
  • 管理规范
  • 节日津贴
  • 年度旅游
  • 年度体检
  • 班车接送

北京金港建设股份有限公司上海分公司

  • 公司性质:其他
  • 公司规模:500 - 999人
  • 工作经验:三年以上
  • 学历要求:大专及以上
  • 语言要求:不限
  • 专业要求:不限
  • 年龄要求:不限
  • 职称要求:不限
  • 汇报对象:公司总经理
  • 工作地点:上海
  • 招聘人数:1人
  • 招聘日期:2017-07-14~2018-07-12

职位描述

一、基本要求:
具备建筑施工企业三年以上的经营管理工作经验,有一定的业务渠道和人脉,有独立承接施工业务的能力,擅长招投标及经营业务决策,有顾全大局的精神,对公司有忠诚度和执行能力。
二、工作目标:
行使对公司经营工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权利,组织制定经营管理制度,承担执行公司规章及指令义务,对其所分管工作负全面责任。
三、工作联系:
直接上级:公司总经理。内联对象:公司常务副总经理、各部门经理,外联对象:建筑主管部门、业主、监理单位等。
四、工作职责:
1、配合、协助总经理的日常行政、生产和经营管理工作,组织编报年度工作、生产、经营计划及成本费用、利润指标等。协助总经理组织研究公司经营、市场开发方面的发展计划、负责组织拟报公司业务、经营管理的各种规定、制度及内部机构的设置、负责编制上报每月经营合同签订、履行情况及指标完成情况、负责协调部门、项目之间的关系,加强与财务行政部门的沟通与联系。
2、负责组织市场营销、客服反馈信息的收集、分析与市场预测等工作。
3、负责组织、推行、检查和落实经营部门营销业务统计及统计基础核算工作,负责完成总经理交办的其它临时性工作。
4、任职资格
①学历要求:大专以上。
②经验要求:具备施工企业经营管理工作经验,熟悉工程造价相关业务流程;擅长营销策划,富有开拓精神;性格外向、善于同他人沟通;具有较强的组织管理能力;熟练掌握办公自动化,熟悉网络知识等。
  
职位已过期

联系方式

  • 公司已设置保密,请通过系统应聘职位。

北京金港建设股份有限公司上海分公司

金港公司基本情况概况

北京金港机场建设有限责任公司始建于1983年,其前身为海军机场工程建设主管部门,1995年更名为金港机场工程建设主管部门。1999年按照党中央、中央军委关于“军队不再从事生产经营活动”的指示精神正式移交北京市,改制更名为北京金港机场建设有限责任公司。


公司目前拥有国家住房和城乡建设主管部门批准的“房屋建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、机场场道工程专业承包壹级、钢结构工程专业承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、土石方工程专业承包壹级和机电设备安装工程专业承包壹级”等项资质,同时拥有“建筑装饰设计甲级资质”和商务主管部门批准的“中华人民共和国对外承包经营资格”。


公司以“培养塑造优秀人才回报社会”作为企业文化的核心理念,持续开展人才培养和团队建设工作。公司目前拥有管理人员450余人,其中中级以上职称人员占56%,注册建造师、注册造价师等执业资格人员占22%,各专业技术岗位持证上岗率达100%。目前已形成一支专业门类齐全、工作作风硬朗、相互协作配合的劳动生产率较高的管理团队。


在多年的发展历程中,公司积累了各类工业、民用建筑和机场、市政、钢结构、装修装饰、机电安装等各类工程建设的良好业绩及丰富的管理经验,逐渐形成了“金港建设服务社会 诚信求实 和谐发展”的企业管理方针。


在近年生产经营活动中,承建的代表工程项目包括首都国际机场、广州白云国际机场、上海虹桥国际机场、天津滨海国际机场、空客A320中国项目基地等机场场道项目;北京望京商业广场、上海龙居花园、上海康桥半岛等大型公建、住宅项目;北京奔驰吉普汽车涂装车间、青海中信国安钾肥基地等钢结构项目;上海临港开发区、青岛奥运场馆周边道路等市政项目;北京东城图书馆、上海和记餐饮等装修改造项目。在完成的各类工程中,先后多次荣获了北京市“长城杯”、上海市“白玉兰杯”、“市政金杯示范工程”、“全军一等奖”、“建设主管部门优质样板工程”、“国家优质工程奖”等奖项。


随着企业日益发展壮大,企业对管理模式进行了适时的调整,通过启动管理流程再造工作,确定了公司——分公司(事业部)——项目部三级管控模式,明确了公司各级管理机构和管理职能,并将管理目标逐级分解到位,通过严格的管理制度及措施予以实现,使各项管理工作流程化、规范化、系统化,促进企业管理工作的全面提升。

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